RECOMENDACIONES
RECOMENDACIONES
- Primero: Enlista y divide las tareas tuyas y las de
los demás.
- Segundo: Escribe qué hacer para cubrir cada
una de las funciones y cuáles son las responsabilidades
que se tienen.
- Tercero: Escribe reglas básicas del trabajo en
equipo y cómo coordinar los esfuerzos. En estas reglas
puedes tomar como referencia cosas básicas y marcar
claramente: ¿qué hacer cuando alguien no las
cumple?
- Cuarto: Algunas ideas en las que puedes basar tus
reglas para el equipo son:
- Horario.
- Puntualidad.
- Asistencia a las reuniones.
- Cumplimiento en el trabajo.
- Comportamiento en el comercio.
- Quinto: Para cumplir los objetivos y metas que cada
equipo de trabajo se propone, se deben crear maneras de
trabajar adecuadas a su propia realidad, así como
estrategias útiles que ayuden a cumplir lo programado.
Una vez que esto sucede comienza recién el trabajo en
equipo, con miembros comprometidos que contribuyen de manera
responsable y entusiasta a la realización de las tareas
y se apoyan mutuamente.
-
Sexto: Cuando una persona no disfruta lo que hace, lo
demuestra a los demás creando dificultades. El equipo
puede tener problemas cuando uno de sus miembros: · No
colabora con los demás. · No realiza su trabajo
en el tiempo esperado. · No hace su trabajo con
alegría y placer. · Se pelea o habla mal de una
persona a sus espaldas. · Llega tarde casi siempre.
Todos estos problemas son retos que tendrá que resolver
el equipo, recuerda que son un equipo y no pueden trabajar bien
si alguien no se siente parte del mismo
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